THÔNG TIN PHÁP LUẬT DÂN SỰ

CHI MAI

Trong tiến trình đổi mới, mở cửa nền kinh tế chúng ta luôn nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy. Đây là cách tiếp cận hoàn toàn biện chứng, khoa học. Bởi con người là trung tâm, nguồn gốc của sự phát triển, đổi mới tư duy sẽ dẫn đến chuyển biến trong hành động. Tư duy của mỗi cá nhân quyết định đến tương lai của chính họ và tư duy của một nhà lãnh đạo quyết định sự phát triển, tồn tại của cả một tập thể, tổ chức, quốc gia.

Tuy nhiên, khi chuyển tải vào cuộc sống chân lý đơn giản này không phải lúc nào cũng được nhận thức thấu đáo để hành động phù hợp. Với nhiều nhà quản lý của chúng ta, tư duy chỉ được nhìn nhận từ khía cạnh nhận thức chính trị, do đó đổi mới tư duy chỉ mới dừng lại ở mức độ quán triệt các chủ trương, đường lối.

Những tư duy mới, hiện đại về phương thức quản lý, về trách nhiệm của người lãnh đạo, về hiệu quả công việc chưa được nhận thức đầy đủ để chuyển hóa thành các hành động tích cực có thể tạo ra những đột phá trong hoạt động quản lý nhà nước. Bởi vậy sau hơn 20 năm đổi mới cơ chế quản lý, đặc biệt từ khi Việt Nam gia nhập WTO, kinh tế nước ta đã vận hành trên cỗ máy thị trường nhưng người điều khiển vẫn sử dụng rất nhiều kỹ năng cũ vốn tồn tại từ thời điều khiển cỗ xe bao cấp nặng nề.

Trên thực tế, trong rất nhiều lĩnh vực tư duy của các nhà quản lý mới chỉ được đổi mới về hình thức mà chưa có sự thay đổi về chất. Và xét trên quan điểm triết học về quan hệ biện chứng giữa thượng tầng (tư duy, quản lý) và hạ tầng kiến trúc (quan hệ sản xuất) thì việc chậm đổi mới tư duy đang là lực cản đối với công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Continue reading →

Filed under: Xã hội, nhà nước và pháp luật Việt Nam | Leave a comment »