NAM KIÊN
Nguyên đơn đòi được xin lỗi công khai trên báo địa phương. Viện lẽ tin đồn chỉ trong phạm vi nhà trường và không ai nghĩ xấu cho nguyên đơn, tòa sơ thẩm đã xử cho nguyên đơn thua kiện. Chị L. là giáo viên của một trường phổ thông thuộc TP Rạch Giá (Kiên Giang) từ năm 2003. Chẳng rõ vì sao mà anh T., một giáo viên cùng trường hay theo dõi giờ giấc sinh hoạt của chị và có nhiều lời lẽ thiếu tế nhị với chị.
“Đùa” dai với đồng nghiệp
Mặc dù đã bị chị L. cảnh cáo, nhắc nhở nhưng anh T. vẫn tiếp tục loan truyền những thông tin bịa đặt về chị và còn gửi nhiều tin nhắn với nội dung không lành mạnh vào máy điện thoại của chị. Anh T. nói với đồng nghiệp trong trường: “Cô ấy đã hiến thân cho tôi rồi”. Chưa hết, anh T. còn công khai trước hội đồng nhà trường: “Cô L. đã quyến rũ tôi, tôi đã nhiều lần cho tiền cô L…”.
Vụ việc đã được đưa đến Ban giám hiệu và hội đồng nhà trường xử lý. Cho rằng “thầy T. nhiều lần vi phạm”, hội đồng kỷ luật của trường đã đề nghị cảnh cáo anh T.
Ngày 17-6-2008, chủ tịch UBND TP Rạch Giá đã ra quyết định kỷ luật anh T. với hình thức khiển trách vì “có hành vi xúc phạm đến nhân phẩm, uy tín, danh dự, làm ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình của đồng nghiệp và uy tín của đơn vị”.
Bị kiện ra tòa
Tưởng rằng từ đó chị L. sẽ được yên thân nhưng không phải vậy… Thế là chị L. đã ghi âm lời nói và lưu giữ các tin nhắn qua điện thoại để làm bằng chứng kiện anh T. ra tòa. Trong đơn khởi kiện, chị L. đòi anh T. bồi thường cho mình khoản thiệt hại về danh dự, nhân phẩm với số tiền là 15 triệu đồng và phải công khai xin lỗi chị trên Báo Kiên Giang.
Phản bác lại các yêu cầu của chị L., anh T. cho biết nguyên đơn đã trình bày không đúng sự thật. Anh kể: “Giữa tôi với cô L. là đồng nghiệp và cũng là chỗ bạn bè thân thiết, thường nhậu chung với nhau. Tháng 11-2004, chúng tôi đã ân ái với nhau tại quán cà phê võng… và trong thời gian này tôi thường cho tiền cô L., mỗi lần từ 20.000 đến 100.000 đồng”.
Ngày 16-2, TAND thị xã Rạch Giá đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án. Tại phiên tòa này, chị L. đã rút yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại, chỉ giữ lại yêu cầu được xin lỗi công khai. Theo hội đồng xét xử, kết quả xác minh cho thấy chủ tịch công đoàn trường, tổ trưởng tổ bộ môn của chị L. và nhiều giáo viên trong trường không ai nghĩ xấu về chị L. mà đều cho rằng anh T. bịa đặt. Cạnh đó, anh T. cũng đã bị kỷ luật về các hành vi sai phạm đối với nữ đồng nghiệp. Do thông tin trên chỉ quanh quẩn trong phạm vi nhà trường nên không thể nào buộc anh T. công khai xin lỗi chị trên báo, đài. Cuối cùng, tòa này đã xử cho chị L. thua kiện.
SOURCE: BÁO PHÁP LUẬT TPHCM
Trích dẫn từ: http://www.phapluattp.vn/news/ban-doc/view.aspx?news_id=245033
Filed under: CÂU CHUYỆN PHÁP LUẬT, LDS - Tình huống thực tiễn |














Các quy định của pháp luật được dẫn chiếu trong các bài viết được đăng trên Trang Thông tin này có thể còn hiệu lực, không còn hiệu lực hoặc chỉ là dự thảo quy phạm pháp luật. Rất mong các bạn khi khai thác thông tin cần cẩn trọng với nội dung của từng bài viết - SO SÁNH VÀ PHẢN BIỆN KHOA HỌC LÀ BẢN LĨNH CỦA NGƯỜI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC.


Các bạn thân mến, vì lý do thời gian tôi đã và đang chậm hồi đáp nhiều vấn đề được nêu trên trang thông tin. Rất mong các bạn thông cảm vì sự chậm trễ này. Qua đây, hy vọng các bạn cùng trao đổi và chia sẻ kiến thức nhiều hơn nữa vì lợi ích chung của cộng đồng nghiên cứu Luật học.
Civillawinfor đã nhận được sự chấp thuận chính thức của Giáo sư Trần Hữu Dũng, quản trị Tạp chí Thời đại mới, Ban Biên tập Tạp chí Cộng sản, Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp, Viên Triết học Viện hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, trang thông tin chungta.com về việc sử dụng lại các bài viết. Để bảo vệ bản quyền cho cơ quan phát hành và các tác giả, đề nghị các bạn khi khai thác thông tin cần nêu rõ nguồn trích, tên tác giả, không biên tập lại nội dung bài viết. Riêng các bài viết thuộc Tạp chí Thời đại mới, các bạn nghiên cứu bài viết trực tiếp trên trang thông tin, không in bài viết thành văn bản, không phổ biến dưới mục đích thương mại.











Leave a Reply