THÔNG BÁO SỐ 288/TB-VPCP NGÀY 3/10/2008 CỦA VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ VỀ KẾT LUẬN CỦA THỦ TƯỚNG NGUYỄN TẤN DŨNG VỀ VIỆC THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP NHẰM HẠN CHẾ NHỮNG TÁC ĐỘNG XẤU CỦA CUỘC KHỦNG HOẢNG TÀI CHÍNH HIỆN NAY ĐỐI VỚI NỀN KINH TẾ NƯỚC TA

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

Ngày 01 tháng 10 năm 2008, tại Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chủ trì cuộc họp để nghe các cơ quan chức năng báo cáo đánh giá những tác động của cuộc khủng hoảng tài chính ở Mỹ đối với nền kinh tế nước ta và những biện pháp nhằm hạn chế tác động xấu của cuộc khủng hoảng.

Cùng họp với Thủ tướng có các Phó Thủ tướng Chính phủ, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Bộ trưởng các Bộ: Tài chính, Công Thương, Kế hoạch và Đầu tư; Chủ tịch Uỷ ban Giám sát tài chính Quốc gia và lãnh đạo Bộ Ngoại giao, Bộ Công an, Văn phòng Chính phủ, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Sau khi nghe báo cáo của các cơ quan và ý kiến của các Phó Thủ tướng Chính phủ, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã kết luận như sau:

Về cơ bản đồng ý với đánh giá, dự báo về tác động và ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính ở Mỹ đối với nước ta và những giải pháp đề xuất của các Bộ, ngành nhằm hạn chế tác động xấu của khủng hoảng đối với nền kinh tế nước ta. Cuộc khủng hoảng về tài chính ở Mỹ hiện nay không những làm cho kinh tế của Mỹ bị suy giảm mà còn ảnh hưởng xấu đối với kinh tế thế giới nói chung, trong đó có kinh tế nước ta. Tác động trực tiếp của cuộc khủng hoảng đến kinh tế nước ta cho tới thời điểm hiện nay là chưa có, nhưng có tác động gián tiếp ở mức độ không lớn, không nhiều tới các lĩnh vực hoạt động: tài chính, tiền tệ, thương mại, dịch vụ và thu hút vốn đầu tư nước ngoài. Để chủ động phòng tránh, nhằm hạn chế những tác động xấu của cuộc khủng hoảng; đồng thời, tranh thủ thời cơ phát triển nội lực, tận dụng tốt hơn ngoại lực nhằm thực hiện các mục tiêu kinh tế đã đề ra, các Bộ, ngành và các địa phương tập trung thực hiện tốt một số biện pháp như sau:

Continue reading →

Filed under: LUẬT TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG | Leave a comment »

GIAN LẬN THƯƠNG MẠI DƯỚI GÓC NHÌN CỦA NHÀ TÂM LÝ HỌC

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

image TUẤN ANH (Dịch từ The gtnews)

Trong năm nay, nước Mỹ xảy ra liên tiếp những vụ xét xử nhiều chủ tịch, giám đốc điều hành của các tập đoàn lớn trên thế giới với các tội danh tham nhũng, ăn cắp tiền công, cố tình lừa đảo nhà đầu tư và cơ quan chức năng để trục lợi cá nhân…Trong bài viết này, Brendan Hewson, biên tập viên trong lĩnh vực gian lận tài chính của tờ báo điện tử Gtnews đã xem xét các vụ việc trên dưới góc độ tâm lý và phân tích lý do dẫn đến những sự phạm tội này.

Đi liền với sự phát triển và lớn mạnh của một công ty hay tổ chức là những chuẩn mực và quy tắc đạo đức nhất định. Những chuẩn mực tưởng chừng như đơn giản này chính là nền tảng của mọi hoạt động kinh doanh thành công, trung thực và đáng được trân trọng. Điều này còn được thể hiện qua tư cách đạo đức của những người làm việc trong công ty, đặc biệt những người nắm giữ những vị trí quản lý hoặc có quyền lực cao. Điều gì sẽ xảy ra khi họ dính líu đến các hoạt động gian lận tài chính? Và nguyên nhân nào dẫn đến hành động này?

Một trong những người như thế là cựu giám đốc điều hành tập đoàn năng lượng Enron của Mỹ – Jefrey Skilling. Ông Skilling đã bị tuyên phạt 24 năm 4 tháng tù trong vụ lừa đảo dẫn đến sự sụp đổ của tập đoàn Enron. Theo các công tố viên tại phiên tòa xét xử ởHouston, Texas vào ngày 24/11/2006 vừa qua, ông và cựu chủ tịch tập đoàn này là Kenneth Lay bị kết tội lừa gạt ngân hàng và cố tình giấu nhẹm nợ nần của công ty. (Tuy nhiên việc buộc tội cựu chủ tịch Kenneth Lay đã bị hủy bỏ sau cái chết của ông ta vào tháng Bảy).

Continue reading →

Filed under: LTM - Pháp luật cạnh tranh | Leave a comment »

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CHÍNH SÁCH HƯU TRÍ

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

TS. NGUYỄN HUY BAN – Tổng giám đốc Bảo hiểm Việt Nam

I/ Khái niệm

Chế độ hưu trí được qui định trong luật pháp đầu tiên năm 1886 ở nước Phổ, từ đó đến nay đã có 145 nước qui định về hưu trí. Tuy chế độ hưu trí ở mỗi nước có một số qui định khác nhau nhưng về mục đích, bảnh chất và những tiêu chuẩn cơ bản để hưởng trợ cấp thì giống nhau.

Theo Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) thì chế độ hưu trí là một dạng trợ cấp trong hệ thống trợ cấp bảp hiểm xã hội dành cho những người tuổi cao không thể tiếp tục làm việc bình thường được nữa. Từ khái niệm này chúng ta thấy có hai nội dung lớn tạo thành khái niệm về hưu trí:

· Thứ nhất: Hưu trí cũng là một dạng trợ cấp của xã hội như những trợ cấp ốm đau, thai sản, tai lan lao động, thất nghiệp, tàn tật , tử tuất…..Nó cũng được thực hiện bởi sự phân phối, phân phối lại thu nhập. Mặc dù có những nước có qui định việc người lao động đóng góp để hưở hưu trí nhưng không thể ai đóng bao nhiêu hưởng bấy nhiêu. Bởi vì sau khi nghỉ việc tuổi thọ của mỗi người một khác. Vì thế vấn đề chia sể rủi ro, bù đắp, tương trợ cộng đồng cũng được thể hiện khá rõ.

· Thứ hai: Hưu trí dành cho những người cao tuổi không thể tiếp tục làm việc được nữa. Dây là một nội dung quan trọng nhất của chế độ hưu trí. Trước hết nó thể hiện sự rủi ro về tuổi tác cần được trợ cấp, mặt khác nó lại bảo đảm cho quyền về lao động cho nhưỡng người chưu bị rủi ro, vẫn làm việc bình thường.

Như vậy quyền được trợ cấp hưu trí chỉ được xác lập khi con người đạt đến một độ tưổi nhất định mà độ tổi ấy được xác định là không thể làm việc bình thường được nữa, đồng thời khi ấy quyền về làm việc cũng chấm dứt. Continue reading →

Filed under: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ ASXH | Leave a comment »

TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG MUA BÁN: BỂ HỢP ĐỒNG MUA XE, CÓ ĐƯỢC BỒI THƯỜNG?

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

VĂN ĐOÀN

Tháng 11-2007, bà Trương Thị Hương (ngụ huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai) ký hợp đồng mua một ôtô tải với giá gần 120 triệu đồng. Theo thỏa thuận, bà Hương phải đặt cọc hơn 20 triệu đồng, đồng thời sẽ được giao xe sau khi công ty nhận đủ tiền cọc và có chấp thuận cho vay từ phía ngân hàng.

Ngay sau đó, bà Hương đã đặt cọc và khoảng một tuần sau thì phía ngân hàng có thông báo đồng ý cho bà Hương mượn tiền để mua xe. Song công ty đã xin lùi thời gian giao xe vào cuối tháng 4-2008 với lý do xe chưa kịp xuất xưởng. Đến hạn, công ty mời bà Hương đến nhận xe nhưng đòi tăng giá xe lên hơn 30 triệu đồng. Không chấp nhận, bà Hương đã khởi kiện công ty ra tòa để đòi công ty giao xe theo đúng giá ghi trong hợp đồng.

Trao đổi với Báo Pháp Luật TP.HCM, đại diện công ty trên cho biết: “Do nguồn xe bị cắt nên công ty không thể giao xe đúng hạn hợp đồng. Công ty có cam kết không tăng giá xe nhưng đến thời điểm giao xe thì nhà nước áp dụng quản lý khí thải xe theo quy chuẩn mới nên công ty buộc phải điều chỉnh giá xe. Nếu bà Hương không chịu nhận xe giá cao hơn vì chất lượng tốt hơn, công ty sẵn sàng trả lại tiền cọc cộng lãi suất ngân hàng đối với số tiền mà bà Hương đã nộp cho công ty”.

Continue reading →

Filed under: CÂU CHUYỆN PHÁP LUẬT, LDS - Tình huống thực tiễn | Leave a comment »

SỐNG CHUNG TRƯỚC HÔN NHÂN: VUI ÍT, BUỒN NHIỀU

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

cohabitation1 copy KIM ANH

Theo kết quả điều tra từ đề tài khoa học “Hiện tượng chung sống trước hôn nhân của giới trẻ độc thân tại TP.HCM trong mối quan hệ với độ ổn định của gia đình trẻ” (Sở Khoa học công nghệ TP.HCM quản lý), có đến 45,2% đối tượng phỏng vấn thừa nhận cuộc sống chung của họ đang có nhiều nỗi lo và không loại trừ khả năng có thể chia tay (7,9%)…

Ngay từ khi mới tiến hành đề tài nhóm phỏng vấn đã rất khó khăn để tìm ra đối tượng ở địa bàn cư trú và thuyết phục họ tham gia cuộc phỏng vấn. Vì thế nhóm phỏng vấn đã tìm đến các… bệnh viện phụ sản, nơi có những văn phòng tư vấn cho các cô gái trẻ trước khi tiến hành các ca phẫu thuật nạo phá thai, để có thể tiếp cận với đối tượng.

Sự chia tay được dự báo

Một nam công nhân sinh năm 1980, đang sống chung với người yêu lớn hơn hai tuổi tại quận Gò Vấp (TP.HCM) cho biết: “Lúc đầu còn thấy vui, 2-3 tháng đầu còn đi chơi, sau đó thấy cuộc sống không thoải mái và nhàm chán. Càng sống với nhau lâu càng chán”.

Họ chán chường vì nhiều lẽ. “Không gian của tình yêu”, theo nghiên cứu, chủ yếu là những phòng trọ có diện tích khoảng 18m2, với mái tôn thấp, nóng bức về mùa hè, ẩm thấp về mùa mưa. Tất cả sinh hoạt: nấu ăn, nghỉ ngơi, giải trí đều gói gọn trong đó… Phương tiện sinh hoạt của các “gia đình trẻ” thường là một tivi cũ, nồi cơm điện và chiếc quạt bàn.

Continue reading →

Filed under: Kết hôn | 1 Comment »

ĐIỀU LỆ NGÂN HÀNG SAU CỔ PHẦN HÓA XÂY DỰNG SAO CHO PHÙ HỢP

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

NGUYỄN CAO KHÔI

Ngân hàng là một loại hình doanh nghiệp có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định và có quyền kinh doanh các ngành nghề mà pháp luật không cấm. Pháp luật hiện hành của nước ta và nhiều nước trên thế giới đã dành cho doanh nghiệp quyền được lựa chọn quy định trong điều lệ những vấn đề quan trọng liên quan đến tổ chức, hoạt động của doanh nghiệp, tùy theo khả năng và điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp, như quyền lựa chọn người đại diện theo pháp luật (Tổng Giám đốc hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị), số lượng thành viên Hội đồng quản trị (3 đến 11 thành viên), thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản, biểu quyết tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông…

Nếu điều lệ doanh nghiệp không quy định, thì doanh nghiệp phải tuân theo quy định liên quan của pháp luật. Cho nên, nhiều vấn đề liên quan đến tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp được quy định trong điều lệ còn có giá trị pháp lý cao hơn quy định của pháp luật (được ưu tiên thực hiện, nếu điều lệ có quy định). Do đó, điều lệ doanh nghiệp được coi là bản “hiến chương” hoặc “hiến pháp” của doanh nghiệp, quy định những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất của doanh nghiệp, như: tên gọi, địa chỉ trụ sở chính, vốn điều lệ, cơ cấu tổ chức quản lý, ngành nghề kinh doanh và quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, thành viên/cổ đông… Các văn bản nội bộ hướng dẫn nghiệp vụ của doanh nghiệp phải được xây dựng trên cơ sở nội dung của điều lệ và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nghiệp vụ đó.

Continue reading →

Filed under: LTM - Chủ thể kinh doanh, LUẬT TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG | Leave a comment »

VỀ XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN HỆ THỐNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Posted on 06/10/2008 by Civillawinfor

TS. BÙI NGỌC THANH

Trung tuần tháng 9 năm 2008, tại Đồ Sơn (Hải Phòng), Uỷ ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã phối hợp với Văn phòng viện FES (Cộng hòa Liên bang Đức) tại Hà Nội, tổ chức “Diễn đàn trao đổi kinh nghiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động”. Các chuyên gia pháp luật lao động Việt Nam đã trình bày các chuyên khảo đánh giá hiệu lực của Bộ luật Lao động và các văn bản có liên quan. Các chuyên gia Đức đã giới thiệu các kinh nghiệm của Cộng hòa Liên bang Đức và một số nước tiên tiến về lĩnh vực này. Sau đây là một số thông tin chủ yếu.

1. Về đánh giá hiệu lực hệ thống pháp luật lao động:

Ngày 23-6-1994, tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá IX đã thảo luận, thông qua Bộ luật Lao động và ngày 1-1-1995, Bộ luật có hiệu lực thi hành. Dư luận trong nước và thế giới đánh giá cao sự kiện này, vì ngay từ những năm đầu của công cuộc đổi mới mà Nhà nước Việt Nam đã ban hành được một đạo luật lớn nhằm góp phần phục vụ lâu dài cho nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đây là một thành tựu quan trọng của cơ quan lập pháp Việt Nam.

Continue reading →

Filed under: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ ASXH | Leave a comment »