THÔNG TIN PHÁP LUẬT DÂN SỰ

NGỌC SƯƠNG

Việt Nam là một trong những quốc gia trên thế giới có hệ thống luật pháp, chính sách về bình đẳng giới tương đối đầy đủ và tiến bộ. Từ Hiến pháp đến các bộ luật đều trực tiếp hoặc gián tiếp đề cập đến vấn đề bình đẳng giới, tạo điều kiện cho cả phụ nữ và nam giới cùng phát triển tiến bộ và bình đẳng.

Trong thời gian gần đây, các nhà hoạch định chính sách đã đưa việc nghiên cứu tuổi nghỉ hưu vào xem xét trong quá trình xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Luật Bình đẳng giới 2006 và Luật Công chức – Viên chức năm 2008. Mới đây nhất, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã giao cho Viện Khoa học Lao động và xã hội phối hợp với Ngân hàng thế giới tại Việt Nam nghiên cứu tuổi nghỉ hưu của phụ nữ Việt Nam, Bình đẳng giới và bền vững quỹ bảo hiểm xã hội.

Ngày 10/4/2009 tại Thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra hội thảo Cải cách tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ Việt Nam trong bối cảnh hội nhập và phát triển dưới sự chủ trì của Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Thị Kim Ngân. Tham dự có Bà Victoria Kwakwa – Giám đốc Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam và các sở, ban ngành tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tại Hội thảo, đại diện các sở, ban ngành đã trình bày các tham luận xung quanh vấn đế cải cách tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ và tham gia bỏ phiếu trưng cầu ý kiến đối với 4 phương án mà Viện Khoa học Lao động và xã hội đề ra như sau:

Phương án 1: Tuổi nghỉ hưu: Đủ 60 tuổi cho cả nam và nữ; phụ nữ được quyền yêu cầu nghỉ hưu từ đủ 55 tuổi.

Phương án 2: Tuổi được quyền hưởng hưu trí: Đủ 60 cho cả nam và nữ; phụ nữ không được quyền nghỉ hưu sớm; lộ trình điều chỉnh từ 10-15 năm…

Phương án 3: Tương tự phương án 2. Có một điểm khác là: Không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động (nữ 45, nam 50).

Phương án 4: Tương tự phương án 2. Có một điểm khác là: Không tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ mất sức và giảm tuổi nghỉ hưu của lao động nam mất sức xuống bằng nữ (nữ 45, nam 45).

Sau khi phân tích các điểm “thuận” và “không thuận” của 4 phương án trên, có 72,97% chọn phương án một. 5,94% chọn phương án hai. 0% chọn phương án ba. 0% chọn phương án bốn và 21,62% có ý kiến khác.

Vấn đề trên sẽ được trình ra Quốc hội sau khi Bộ LĐTB&XH tiếp tục nghiên cứu và lấy ý kiến rộng rãi trong nhân dân để Quốc hội nghiên cứu, xem xét sửa đổi Luật Lao động – như lời Bộ trưởng đã phát biểu kết thúc buổi Hội thảo.

SOURCE: CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BẢO HIỂM XÃ HỘI TPHCM

Filed under: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ ASXH |